乡村振兴战略是同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。
"人才进退国安危"，人才决定我国乡村未来。随着我国新型城镇化建设深入推进，党和政府政策好,资金、项目都不缺,但最缺人才。实施乡村振兴战略，必须加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
乡村振兴，人才是关键。乡村振兴需要乡村治理型人才，实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，不断培养壮大党政人才、村党组织带头人、大学生村官、农村社会工作人才、农村经营管理人才和农村法律人才等人才队伍；乡村振兴需要农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、农业农村科技人才。
乡村振兴，人才得先行。在全面推进乡村振兴过程中，产业要靠人才来干，文化要靠人才来兴，生态要靠人才来美，组织要靠人才来强。在乡村振兴工作中我们深刻明白人才起到了关键作用。人才是推动乡村振兴宝贵的资源，是引领乡村发展的不竭动力，只有牢牢把握这一关键性因素，才能给乡村振兴插上智慧的"翅膀"。
乡村振兴，人才得培养。乡村人才振兴，既要识才、引才，亦要懂才、爱才，不断培养新型人才来适应新时代要求，所能培养的人才也越发丰富多元，才能适应新产业、新业态的发展，树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和发展空间，最大程度地焕发乡村振兴的潜力。
俗话说得好“干一行爱一行”。只有热爱农村事业的人才，才能扎根农村，全力发展农村经济，带领群众致富，成为农村发展的领头人。加强农村致富领头人队伍建设，发挥引领和辐射作用，才能有效推进乡村振兴。
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