有朋友问：和性格内向的人说话，找不到合适的话题怎么办？
他说，与一些性格外向的人在一起聊天，可以天南地北瞎侃，什么话题都能聊得很开心。而和一些性格内向的人说话，就感觉很别扭，如果不是老乡，不是同一工作行业的人，就不知道聊点什么才好！和性格内向的人要聊什么话题呢？
在职场的人际沟通中，大多数性格外向人比较乐观，对别人的事情或外在的事物比较感兴趣，所以他们跟谁都聊得很嗨。而性格内向的人比较悲观，容易对自己和别人都没信心，并且只对他自己的事情感觉兴趣，如果你聊的话题与他本身没有关系，他可能没兴趣听你说话。
所以讲，和性格内向的人说话，你要学会从理解和关怀的角度，聊对方期待或渴望解决的问题，他就会很有兴趣跟你聊。一般来讲，和内向性格聊这三类问题比较好：理想型，原状型和预防型。
一是追求理想的问题：是指期望与现实之间的落差。
如果你跟别人是第一次见面，对他的资料知之甚少，你可以从他的年龄，大致判断他当下让他日思夜想，想要解决的问题是什么呢？
比如刚毕业的年轻人，你跟他聊爱情相关的话题，他会有兴趣，因为这是生理或情感方面的原因，使他不得不关注这类话题。对于中年人来讲，跟他聊创业相关的话题，他也可能感兴趣，就算是最老实保守的人，也有过做老板的梦想。
所以讲，聊别人的梦想是比较保险的，一般会有一个好的开头。
二是恢复原状的问题：是指一些小问题可能导致大问题。
和内向的人聊天，你要学会从关怀的角度去说话，对方就会对你有好感。
比如，对方是一个说话胆怯又有些口吃的人，那你可以聊聊自己的童年时代，引导他说出口吃的原因，之后你再为他提出一些改善口吃毛病的建议。当他感受到你的关怀，是对他好，他就会多一些自信，说出他的心里话。
三是预防隐患的问题：是指可能造成严重后果的问题。
内向的人比较多疑心的原因，是对未来比较担忧，如果你能够提出一些解除的办法或假设，他就会对你产生好感。
比如，你看到对方是一个喜欢读书的人，你可以以阅读为话题说：我近时间看了一本好书，可以提升我们阅读的效率……”“要是不懂得这个阅读技巧，有可能会让我们浪费我们很多的阅读时间......”等等，他就可能想要解决阅读中的一些问题。
总的来讲，性格内向的人比较注重情感，你只要对他多一些关怀和理解，慢慢拉近双方的关系之后，就能深入的聊下去了，甚至可能会建立良好的个人关系。
