前一段时间蓝方处理的一个案例，胡女士老公出轨了他的女上司，
胡女士和她的丈夫都是37岁，是大学同学。毕业后，他们去了不同的公司工作。
恋爱七年，两人工作稳定，继续付首付买房结婚。
两个人一直感情很好。结婚第二年，胡女士怀孕生子。
胡女士的婆婆来帮忙带孩子，休完产假胡女士继续工作。
虽然胡女士和婆婆相处的很好，虽然中间胡女士休了产假，
但是工作比较辛苦，所以后来的发展也很好，甚至比丈夫的职业和工资还要高。
两个人越来越好，家庭也越来越好。
但是去年七月份的时候，胡女士发现她老公出轨后，小三是比她老公大十岁的公司高层，
胡女士老公出轨的理由很简单，因为女上司以晋升机会为由诱惑胡女士老公，
而胡女士老公现在没有胡女士发展得好，想晋升却屡屡受挫，所以走了歪路，
胡女士发现自己老公和小三的聊天记录里，是她老公想要和小三断关系，
但是小三一直纠缠不休的对话，还威胁胡女士老公断了就让他失业，告诉胡女士让他妻离子散。
胡女士看到这些聊天记录的时候，内心非常纠结。她因丈夫的背叛而受苦。
但是当她看到丈夫真的想回到这个家庭时，她非常震惊。她不知道如何选择。
所以找到蓝方，希望蓝方能帮她分析情况，给她一些思路。
其实如果你发现你老公出轨，你开始纠结离不离婚，你的内心是不想离婚的，
想要离婚的原配偶要么是直接公开出轨男子和情妇，要么是收集证据直接向出轨男子抛出离婚协议。
而你开始纠结离婚，证明你还是不愿意放弃这段婚姻，最终基本不会离婚。
就像胡女士，出轨的冲击非常大，最后蓝方帮她梳理了情绪后，她选择的是继续婚姻。
而她又想继续自己的婚姻，所以分开情妇，挽救婚姻，是她必须克服的困难。
其实胡女士的情况并不难解决，因为出轨的男人要回到家人身边才会被发现。
证明回归家庭是真心的，而不是说很多出轨的男人被发现后想回归。
有点被原配逼的感觉，没必要特别在意心甘情愿的回归原配。
像胡女士这样的情况，既然出轨男人真心回归，胡女士也想要继续婚姻，
那么两个人互相了解彼此的心意很重要，我建议胡女士和自己老公开诚布公的聊一下，
胡女士需要详细了解丈夫出轨的意愿，三太太的具体情况，以及丈夫目前的态度。
如果要回国，回国做了哪些努力，三笑的反应如何等等。
而胡女士也需要告诉丈夫自己的情况，以及她是如何发现丈夫出轨的。
发现后的心情是怎样的，现在的态度是怎样的，
你可以表达你的痛苦，也需要表达你对出轨男人回归家庭的支持。
两个人需要重新建立信任，确保两个人统一战线，然后一起面对出轨的问题，解决小三这个隐患。
那么胡女士遭遇的这个上司小三该怎样分离呢？
出轨男人想回归家庭，小三纠缠不愿意的原因无非就三种，
第一种是女主人觉得为了钱有利可图，所以不愿意放手。
二是为了爱情。第三个女孩把自己的真情给了出轨的男人，所以她不愿意放手。
还有就是胡女士遭遇的这种小三，不是为了钱也不是为了情，
只是觉得自己在出轨男人付出的没有得到回报，所以心有不甘才不愿意放手，
胡女士的丈夫得到了情妇给予的机会，得到了提升，但她不愿意继续和情妇做情人，想回到自己的家庭。
三笑觉得自己亏了钱，她当然不想放过胡女士的丈夫。
小三用的手段就是威胁，威胁胡女士老公的事业，和胡女士老公的家庭，
家庭这方面胡女士和她老公已经站在统一战线自然不怕，
事业方面，虽然女老板也滥用职权犯错，但公司一直是上下级冲突的对象。
而且，即使情妇和出轨的男人分手了，他们还是在同一个公司，也有旧情复燃的可能。
即使有危机，胡女士也要防患于未然，所以我建议
胡女士趁着她老公回归的心坚定，并且对小三十分的厌恶，对胡女士愧疚又感激，以为了她老公后期发展的角度劝她老公跳槽，
最后胡女士老公跳槽到了胡女士朋友介绍的公司，职位薪资没有大的变动，和小三断得也非常彻底，
胡女士这边后续还带着她老公来蓝方这边做了心理疏导，
毕竟不管男人为了什么出轨，对于原配妻子的伤害都很大，
想要在出轨男人回归后两个人能够重获幸福，两个人的心态都很重要。
分离小三不是解决婚外情的结束，修复婚姻关系也是原配和回归的出轨男人必须要做的。
最后遭遇出轨要不要离婚，是个人选择，没有对错之分，
大家都是成年人了，需要学会权衡利弊做出对自己最有利的选择，
如果出轨男人真心回归，原配也不想离婚，两个人愿意共同努力重塑幸福的婚姻，
那么总比离婚之后，各自过得都不幸福更有利于两个人。
另外不同的小三有不同的分离方式，分离从来不是一件难事，
如果你遭遇出轨不知道该怎么办，私信蓝方聊聊你的情况吧。
我是蓝方，一个说实话做实事的情感导师。
