关键词：如何安慰工作受挫的男友？
本段故事即对应今日标题，故事内容概要：我和男友是工作中认识的，我们在同一个公司，他是翻译，我是办公室的，但是平时工作基本没有什么交集和见面，最多打卡会碰到，不属于办公室恋情。
我离婚2次，有个孩子，31岁。他24岁，朝鲜族的，去年实习经过他的朋友就来到现在的公司，上班快一年了，我上班了三个月时间。
现在的问题是，我们最近工作特别忙，本来他们的区域就属于最累的，他本身也比较胖一些，可能就会更累一些，每天走2万多步，要爬很多楼梯。
跟他一个区域的还有一个翻译，他觉得公司不公平，不看能力，他做了大部分的工作，待遇却没有得到应该有的，所以他决定这个月做完就辞职，已经在找别的工作了。
我也向别的翻译同事打听过，说他是一个做事踏实稳重的人，对人和气，对下面的队员也都很好，说话都比较实在，很有礼貌，是非常认可他的，说他是个非常不错的小伙子。
他平时说话特别幽默，很温暖，基本上什么烦恼都没有，我跟他在一起特别开心，经常被逗的哈哈大笑，所以当他很累的时候，我不知道怎么办，只能问他这些。
主要是回复的信息，我回复的点是不是不太对？如何安慰这样的情况，下次碰到了我应该从哪里出发呢？ 创作的时间长了，我们会经常遇到一些典型的题目。 这些典型题，我们时不时就得复习一下，科普一些重要的东西，同时也更新一些我们新的见解。 这个故事就是一个典型的姐弟恋题。 对于姐弟恋，借着这个故事，我想再分享两方面的内容： 第一，真正的倾听。 很多人都会问我，聊天中什么技巧最重要？ 我想，最重要的就是真诚。 这不是技巧，而是你有一颗真诚的心。 比如，故事里这个男生在倾诉他在职场中的困难，大家想象一下，这就像是他头上顶了一朵乌云。 在这份聊天记录里，面对男生的倾诉，女主说：“这么委屈呀，好了好了，安慰你一下”。 包括说教“你做了会了，你到别的地方也可以担得起工作，你应该感谢他才对”。她并没有进到对方的乌云下。 那怎样是走到对方的乌云下呢？ 首先，倾听对方真实的感受。 他说自己太憋屈了，你可以说：好的，遇到这种事确实很憋屈”，或者理解他这种憋屈的感觉是怎样的，向对方表达出他现在的感受，并且让他确认了，这才是真正的倾听。 所以，请这位姐姐收起说教姿态，进入真正的倾听，而不是对方跟你说一件事，你就开始跟他分析这件事情。 真正的倾听，听的不是事情。 不是对方说烦，你说：“你主要烦在哪里，活干的多？问题找出来，姐姐帮你解决”。 这不叫倾听，这叫解决问题。 倾听，听的是感受。是对方有烦恼，思考他这种烦恼的感觉是怎样的？ 而不是动不动就说：“你好好调整一下，希望明天还是那个没有烦躁的你”。 这依然站在对方的乌云之外。 所以，教给大家的沟通大法就是，进入对方的乌云之下。 这份聊天记录，就是典型的姐姐跟弟弟的对话模式。 比如你对他说：“这只是你毕业的第一份工作，你做了你会了，你到别的地方也可以担得起工作，你应该感谢他才对”。 这一类的话，让我想起了我上大学时，我姐姐经常教育我，教我将来如何去工作等。 当然，我姐姐都很好，每次来我宿舍都会带点好吃的水果给我，然后开始教我怎么做人做事。 她还生怕给了我零花钱，我跑出去就花了，每次都直接把钱变成水果，带到我宿舍来看我。 你看，这种感觉是不是如此相似？ 你们关系本来应该是情侣关系，这种很强烈的姐弟感，会冲击你们的关系。 这种关系的模式，就像你在舞台上拿错了剧本。 在这个人生舞台上，你们本应该拿一个情侣的剧本，但你给自己换了一个姐弟的剧本。 长远来看，会让人有一种走错片场的感觉。 
冷爱回复：
不仅是姐弟恋，所有人都可以参考的一个重点：什么叫真正的倾听？
真诚的心，外显出来就会形成真正的倾听。
真正的倾听是，走到他这朵乌云下，而不是站在乌云外面指点一下。
真正的倾听，是要进入对方的感受。
第二，好的姐弟恋模式，核心都是摆脱姐弟关系，进入情侣关系。
