不得不提下大环境：目前的公务员对于，除了jiwei，gongan等几个部门，大部分单位是新入职的女的比男的多，这就是大环境背景。
我以我相亲快三位数的经历总结下女公务员找对象到底多难，当然，本人男：
1.不光男公务员数量少，而且公务员男生考上的不少已经脱单，所有女公务员想找男公务员，记得要尽快下手，同批入职的，偶然认识的等等，不要太相信缘分那些有的无的，这是概率问题。参加过团委组织的相亲活动，学历，工作来说，报名的女同志基本拉报名的男同志一个档次……
2.男公务员择偶选择性更强。有的女公务员，长的可以，家庭也可以，自己还买了房，甚至有的是硕士，觉得自己这条件可以找个更好点的或者差不多的……no，no，no，同样条件的男公务员是相当抢手的，可以选择的不止你一个，甚至一入职就被领导盯上……这部分男生可以向下兼容选择老师，国企，金融，医疗，科研，甚至事业编等，因为颜值也是择偶的重要影响因素，所以，这部分女生，往往会被优秀的剩下。
3.情商高，也不太好脱单。因为公务员主要工作就是跟人打交道，所有情商无形中被提高，而出去相亲遇到的科研，技术，老师，医生等，因为工作性质，可能情商不如女公务员，所以会产生什么三观不一致啊，没感觉啊之类的情况，所有对感情太过幻想，太看感觉的，也没戏。
最后，以过来人的身份建议：
1.不要缩小自己的相亲圈，太多条条框框就会拘束自己的相亲范围。
2.不想太相信缘分，也不要不相信缘分，我更建议相信概率。
3.化妆后的自己和自拍照，不是真实的你，每早醒来照照镜子，然后再给自己定位最好。
4.日子都是过出来的，男方家庭情况因素占比不要太高，在这个物质的社会，家庭条件好的选择空间大的多。
5.抓主要矛盾，或者说抓大放小，大致复合择偶标准就行，不要太挑剔，太计较。
6.文艺风，月光族，对公务员的收入水平来说，女生这俩风格是减分的。
7.不要强势！不要表现的强势！不能强势！事业型也不等于强势，强势的女公务员，男生会躲得更远。
