天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。舍己为人不是人生常态,值得赞扬却不值得提倡,人都是利己的,关键“利人利己”还是“损人利己”。
关于人情世故,我们尽早的明白一些道理,
比自己错过了以后才吸取教训要划算得多。
从话中辨人
因其言,听其辞。情变于内者,形见于外。
人活着有两点不能忽视,一是说话,二是社交;不论是学习、生活、工作都是需要与人打交道的。而这一切的对象都是人,所以识人成了一个重要的课程。
有些人属于刀子嘴豆腐心,而有的人典型的看不惯别人比自己好,面对这些情况,我们就要分清楚和什么人说什么话,既要保住自己的面子又要让她颜面扫地。
现实中有个朋友,她碰到的事真的是很委屈。
笑笑是干人事的,本来人缘很好的笑笑今天心情不错,接到了好几个面试的,同事见她人很多,一是想帮她分担分担,二是锻炼锻炼自己的口才,便想帮忙去面试下,笑笑在旁听着,这样两个人愉快的手拉手出去了,回来时,同事大发雷霆:“下次别让我帮你面试了”啪~东西一摔。当时场面十分尴尬,办公室里有十几个同事看见了这个场面。
剧情是这样的:“两个人见到面试者非常皮,行为动作中有些不尊重人,同事就没给好脸色,面试者对问的问题也没有好好回答,结果眼看面试者要发火了,笑笑赶紧接过话,与面试者聊了起来,同事当场面红耳赤了”
就上面的故事而言,你有什么想说的?
面对这个场景,丢人的肯定是同事,公司规定面试中因拌嘴被打,属于员工的责任并接受处罚。笑笑面对对方的欺辱并未作出任何举动,表面上是笑笑受气了,实际上那个同事在全办公室的人缘都臭了,笑笑面对情况做出来正确的决定。
寒山问拾得:“世间谤我,贱我,欺我,辱我,笑我,轻我,恶我,骗我,如何处治乎?”
拾得答曰:“只是忍他,让他,由他,避他,耐他,敬他,不要理他,再待几年,你且看他。”
顾及别人的感受
人说到底是一种重视情感的动物,
当同事取得成就时,他的内心肯定渴望大家的夸奖,
当同事受到批评、打击或受到委屈时,
肯定不希望得到冷嘲热讽和落井下石,
而这些对他人感情的关照,都将在一点一滴中决定着他人对你的印象和态度。
一个眼神一句问候也暖人心。
有人做错了事,不要用情绪化的方式加以批评,
且要尽量避免评价别人的人格、个性和家庭教养。
当我们时刻养成这种思维习惯,
工作和生活中,
就会避免很多不应有的摩擦、冲突,
营造和谐的工作和生活氛围。
职场不仅仅是技能场,也是人情场。
行走职场,不能只低头看路,也要学会抬头看天。
懂得感激
不管在任何场合,你饰演什么角色我们都需要帮助别人,更需要别人的帮助。
当我们找别人帮忙时,别人帮我们是情分,不帮是本分。
而即使别人同意帮助我们,我们也不能无限索取,
没有谁生下来就欠谁的,大家都是平等的。
路遥知马力,日久见人心,人心很复杂,就像海底针,看不穿,但人心也往往很简单,我对你好,你对我好,你若以怨报德,我便再也不惯着你。