我们不管在日常生活中还是在工作中，都期望能够得到其他人的尊重和理解，毕竟人与人之间素来是平等关系，谁也不应该利用自己的身份去对他人进行压榨和欺侮，否则终要为此付出相应代价！近日，杭州一女大学生试用期遭已婚男领导示爱，被拒绝后又让她离职，简直太过分！
2021年2月份，小王从萧山一家企业离职，这时候的她还未过实习期，而离职原因就是收到了企业男领导的骚扰。据了解，小王刚上班没几天，上司陆经理就开始向她示爱，小王多次提醒对方自己有男友，而对方也有家室，所以选择了拒绝，没想到最后陆经理直接要挟小王离职。
小王告诉记者，她刚毕业就进入了这家企业上班，工资待遇比较好，试用期每月也能拿到7000元的工资，原本自己对工作是很满意的。但是部门经理陆某后来经常给自己打电话，要求小王主动辞职，还说就算她不走也不会要她，因为小王还没有过实习期，可以无条件开除她。
此前陆经理经常在微信上找小王聊天，而且语言中充满了爱美的词汇，比如“乖丫”，“晚安”，“要乖”，“在寝室等我”等等具有暗示性的话。入职不久，陆经理就经常约小王出去吃饭，小王最开始一次也没有答应，后来有一次经理称有工作上的事情要说，小王才答应和他一起出去吃饭。
但是在吃饭过程中，陆经理却对工作的事情绝口不提，反而询问小王一些生活上的事情，吃完饭之后经理又约小王看电影、吃完饭，就像情侣之间的一样。事后陆经理就向向往了，说自己喜欢她，还要给她买化妆品之类的。
小王觉得十分别扭，自然立马就拒绝了经理的要求，并提醒对方自己有男朋友，可即使这样，经理依旧不断找小王聊天，希望她和男友分手。因为小王坚持不同意陆经理的追求，对方竟然开始劝退小王，对于小王来说，这是自己的第一份工作，来得并不容易。
可是因为接受不了陆经理的针对，她还是选择主动辞职了，但事后她越想越不愉快，认为自己丢工作最大的原因就是陆经理的骚扰，便决定将这件事情曝光，让公司内的女员工都小心一点。事后，记者又联系上了陆经理，但他的话却和小王的描述大相径庭。
陆经理称，自己之所以会追求小王，是因为小王此前对他有过言语上的暧昧，让他错以为小王对自己有好感，才说了那些话，但实际上俩人并没有过多接触。之后小王又晒出了一段通话录音，录音中陆经理确实说过威胁小王离职的话。
后来小王将这件事情在公司中曝光，事后陆经理为了不将事情闹大，也选择了主动离职，但事件中的受害者无疑就是小王，因此陆某还是有向她道歉的必要。一个年轻女孩没必要拿自己的前途开玩笑，也希望职场潜规则能够少一些，给年轻人更好的成长空间！
