案主管理中心心态疗法基础理论对人的本性的观点是积极主动开朗的。该基础理论把人看作是1个勤奋寻找完善发展趋势的人，那麼案主管理中心治疗法的基本原理和案主管理中心治疗法本质是什么，
二、案主管理中心治疗法的基本原理
1、有自我价值的趋向。
罗杰斯觉得，人先天性总有这种基础的主观因素性的推动力，他称作“保持趋向”。这类保持趋向是人们同化作用的一个重点电力能源，它操纵着人的性命主题活动。它不仅保持着人的同化作用，并且也要不断提高与发展趋势。这类保持趋向是这种单独的、基础的人们动机，这是全部同化作用的功能，并不是一部分同化作用的功能。
2、有着同化作用的点评全过程。
同化作用的点评全过程是罗杰斯基础理论中的1个与众不同的定义。罗杰斯假设同化作用本身有着这种点评工作经验的工作能力，它称作“人体智慧型”(organismic wisdom)。人体智慧型的主要表现就是说‘‘同化作用点评全过程”(organismic valuing process)。同化作用点评全过程基础理论，注重人的主观性挑选的工作能力，这就是说案主管理中心治疗法的只能案主最掌握他自身，只能他自身能够改变现状的了解前提条件，都是该治疗法的理论意义。
3、是能够信赖的。
案主管理中心的医治基础理论对人的本性的观点是积极主动的、开朗的，坚信每个人都是客观的、可以独立和自身承担，每个人都有积极主动的人生道路趋于，因而人能够不断成才与发展趋势，迈进自我价值。人全是有全局性和社会认知的，是最该信赖的，是能够协作的。人的这种好的特点是与生俱来的，而人的不太好的特点，
4、自身基础理论。
5、工作经验(experiences)。
工作经验在罗杰斯的自身基础理论中是1个很关键的定义。案主管理中心治疗法基础理论中的工作经验这一定义，与咨询顾问平常应用的工作经验的定义不一样。罗杰斯对工作经验的定义来自现象学。
6、心态状态失衡的本质及医治。
6.1、心态状态失衡的本质。
自我意识是案主管理中心治疗法基础理论掌握心态状态失衡的重要。自我意识与工作经验中间的不融洽是心态状态失衡造成的缘故。个人的工作经验与自身意识中间存有着几种状况：这种是合乎个人的必须，被个人立即感受、直觉到，被列入到自我意识当中；另这种是因为工作经验和个人感觉不相同而被忽视；第三类是工作经验和感受被曲解或被否定，用于处理自我意识和感受的分歧。
6.2、案主管理中心疗的本质。
案主管理中心治疗法的本质是复建个人在自我意识与工作经验中间的和睦，或是是说超过个人人格特质的复建。
罗杰斯觉得，每个人都存有自我价值的趋向，常有这种积极主动成才的趋向。很多心态状态紊乱的造成，都由于自然环境出了难题，使本人自我价值遇阻，自我发展出現了阻碍。在危害自我价值的诸要素中，最关键的是人际交往。
二、案主管理中心治疗法本质
案主管理中心治疗法的本质是 复建个人在自我意识与工作经验中间的和睦，即超过个人人格特质的复建。在这一全过程中， 这些因为使用价值标准功效，进而人用于应对衣食住行的痛苦面具或人物角色，把他人的自身当做自身的成份，使其修复成 真实的自身。罗杰斯觉得，大家彻底可靠的，她们有挺大的潜力了解自身并处理自身的难题，而不用 咨询顾问开展立即干涉，假如她们处于这种非常的资询关联中，就可以根据自身正确引导而多方面成才。
