年初、年中、年底，这几个重要的时间段是很多职场人会选择跳槽的时候，有时候被动等待甚至被降薪降职，还不如主动辞职，只是想跳槽，到底是是还是找好下家再辞好呢?
跳槽是裸辞，还是找好下家再辞职?
在职场中，大家对于跳槽当然心中的目的各不相同：有的人说自己跳槽是为了高薪、有的人说自己跳槽是为了获得比现在高的职位、有的人说自己跳槽是为了能够减少加班降职的风险，目前的单位几乎每天都加班，而且还拒不支付加班费;有的人说自己跳槽是为了寻求更好地平台发展，甚至有些同行在联络群里交流既然改变不了公司目前这个固执、不思进取的现状，那就干脆换一家企业从头再来吧。
不管怎么样，相信除了少部分任性的职场人之外，大部分人跳槽行为也是无奈之举。因为我们身处的职场有着复杂的生态，大家工作的好与坏、钱挣的多与少、供职平台的好与坏其实在笔者看来都是相对的。没有完美的职场和拥有完美的工作。世间没有好干的工作，对吧。我们总是会遇到各种各样的问题和难题，有些问题是你可以克服的，而有些问题确实是你无能为力的。公司是大家的，要靠大家的努力。跳槽只是职场的一种选择而已。那么是裸辞好还是找好下家再走人好呢?跳槽前需要思考那些问题呢?
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虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再辞职是一件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考，站在员工的角度。如果要跳槽，等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、半年时间，也许还在这期间你是降低了自己的标准、或者你找到了和以前相差无几的工作。所以，笔者提醒裸辞的朋友，跳槽千万要考虑几件事：
1、自己的职业规划是否清晰，此次跳槽是为了更贴近你的职业目标。有些人只是觉得职场很迷茫，没有方向所以跳槽，觉得太闲了或是太忙了，忙的闲的都没有理由所以盲目跳槽的人大有人在。
2、不要只是为了薪水而跳槽，特别是当面对两份工作选择去留的时候。很容易就奔着薪水去了，其他的东西全然不顾，后来才发现只为了多一点点的钱得到的工作根本就不是自己喜欢的。甚至比原来干的多很多，其实就算同一个岗位，每家公司的工作内容都大相径庭。
3、你即将去报到的单位你是否有勇气接受他的一切呢?特别提醒那些在各行业以及国有企业、民营企业、以及外企之间穿梭的跳槽人群。有些东西你恐怕真的驾驭不了。听说韩企三星逼着中国区的高管去给经销商下跪;日本企业老板讲话，下属点头哈腰70度，并且会议整个讲话员工跪着做完记录;在台资企业中一直都对大陆员工抱有偏见不怎么重用，而且台资企业日本的企业都特别小气，很抠门是大家亲身感受发表的意见。跳槽的确有人一跳就跳对，但是人家都是有职业规划、有思考、有学习、有增值的跳槽。
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