管理方法是这项专业技能，人们也许在人生道路的不一样环节都是想提升塑造自身的管理水平。能够根据看管理类书籍和管理故事，可以科学研究管理方法心态学案例剖析。
一、管理方法心态学案例剖析
英国社会心态学家阿希干了1个试验。他给被试者看一張列有聪慧、机敏、努力、坚定不移、激情等5种质量的报表，规定被试者想象1个具备这五种质量的人。被试者 广泛把具备这五种质量的人想象为1个理想化的友好的人。
随后，他把这张表中的激情改成冷酷无情，再规定被试者依据这五种质量想像出1个合适的人。結果发觉，被 试者广泛打倒了原先的品牌形象，而造成了1个彻底不一样的品牌形象。
试验体现了社会心态学中的晕轮效应。晕轮效应就是指人们在观查某一人时，针对他的某类质量或特点有清楚显著的直觉，因为这一特点或质量从观测者的视角看来十分突显，进而遮盖了对这一人别的特点和质量的直觉，由一点儿做出对这一人总体外貌的分辨。
晕轮效应的造成，通常是个人在把握相关直觉另一半信息内容非常少的状况下做出整体分辨的結果，或者只从自身的需求来看，带著本人成见去考量他人的結果。要摆脱晕轮 效用，务必在社会知觉全过程中，坚持不懈了解人和事的整体性、交叉性和普遍性。
1、要在深层次掌握和全方位观查、剖析自己的言谈举止后，才对其作出评价；
2、得用发展趋势的眼 光对待人和事，切勿用静止不动的目光和偏见去“盖棺定论”；
3、应以客观性的规范点评人，不因自身的好恶为规范。
二、管理类书籍强烈推荐
1、《市场营销管理》(第10版)
要真实变成"世界工厂"，中国公司必须根据营销推广提高竞争能力，我国职业经理人必须根据营销大师科特勒的这部經典教材内容提高自己的竞争能力。(有情感困惑，加老师手机，领到一回技术专业情感分析）
2、《竞争策略》
这书造就了"5种能量剖析"等竞争分析的基础专用工具，是有关企业发展战略最經典的经典著作。
3、《第五项修炼》
它较大的贡献并不是促进了创建学习型组织的健身运动，只是出示了称得上为我国企业管理人员忽悠的"系统思维"(即"第五项修炼")的新思路方法。
4、《从优秀到卓越》
在金庸武侠的武打小说中，"出色"的武林猛将能够因习练《九阴真经》那样的时间秘籍而成长为"非凡"的江湖高手---这书是求实创新的公司的"九阴真经"。
三、管理方法故事分享
1、习惯性
乞讨者到小王家行乞，他给10元，隔天乞讨者又去，又给10元，不断2年。每天只给十块，乞讨者：之前给10元，如何如今给十块？小赵：要结婚了。乞讨者耳光打以往：妈的，你竟拿那点钱去养你老婆？
启发：当出示服务项目让顾客变成这种习惯性，这类服务项目就已不是优点，只是缺点。
2、管理方法的缺点
女生买来条牛仔裤子，一试过长，请姥姥帮助剪断，外婆说忙；找妈，也没时间；找亲姐姐，更没时间。女生心寒地入眠了。姥姥忙完家务活想到孙女儿的牛仔裤子，就把牛仔裤子剪断了一点儿；亲姐姐回家又把牛仔裤子剪断了；母亲回家也把牛仔裤子剪断了，最终牛仔裤子无法穿了。
启发：管理方法的缺点就取决于：要不都无论，要不都来管！
3、本人与精英团队
教师问徒弟：一滴怎样能不变枯？徒弟默不作声。教师讲到：一滴，风能够将它烘干、土能够把它吸走、太阳光能够把它挥发，要愿意不变枯，只能让它融进海洋。自己乏力独撑天地，要想取得成功，就得学好和人协作，独木难林，这就是说人们常说的：再强劲的本人都比不上1个团结一致的机构。
