在职场中,主动帮助同事这是一件好事情,能帮助你树立良好的人际关系,但是我们也要记住,帮助别人也不是一句空话,而是要讲究方法的。
所以什么忙能忙,我们要主动的去帮,而什么忙不能帮,我们也要做到心中有数,只有这样,你的帮助,才会换回同事的感激,而不是让别人觉得你多管闲事。
因此遇到下面这三种事情,我们一定不要瞎参合,管住自己比什么都重要。
同事遇到麻烦的时候,帮不了就不要参与
有的人总是有这样的习惯,就是在别人遇到麻烦的时候,自己没有能力帮助,或者自己不想帮忙,于是就将其推脱给别人。
其实这种做法是很得罪人的,职场里面是一个复杂的地方,到处充斥着利益,而在很多时候你也只能代表你自己的利益,对于别人的利益,你更是无权干涉。
而对于自己都不想做的事情,那么别人也未必会去做,所以我们要记住,如果别人向我们寻求帮助,拒绝了的话就不要再给他出谋划策。
因为这种行为其实也不厚道,说的再清楚一点,这种做法和祸水东引没有什么两样,管好自己,比什么都重要。
同事被领导批评了,开导劝解的话别说
在现实生活中,大家肯定都听过这样的一句话:“站着说话不腰疼”,意思呢也很简单,就是告诫我们如果自己没有经历过一件事情,就不要评价一件事情的对错。
但是话虽如此,很多人却依然有这样的毛病,比如同事被领导批评了,他就喜欢开导劝解一下同事,最终碰了一鼻子灰。
其实面对这种情况,我们不妨选择多去倾听同事的抱怨,而不是向他讲大道理,这更是一种为人处世的技巧。
同事被冤枉了,没能力帮助的时候不要强出头
职场友谊或者存在,但是你不必当真,因为在很多时候,你对同事的期望或许很高,但是有时间同事对你的期望却只是一般,所以当真你就输了。
比如在很多时候同事受了不公平的待遇,或许你打抱不平,去给同事出头,但是你和同事在职场里面也是处于一样的身份。
而你的打抱不平,除了能提供言语上的一些帮助外,说不定还会将事情惹得更麻烦,这就得不偿失了,甚至还会让你的同事对你产生怨言。
所以没有能力帮助别人的时候,管住自己,实际上就是对别人最好的帮助。
不知道大家在职场里面经历过哪些费力不讨好的事情,欢迎下方留言,我们一起讨论!
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责任编辑|文白
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