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暴力是用极其粗暴的方式解决问题，冷暴力也是一样，只不过冷暴力不会直接对我们造成创伤，更多的会对我们造成不同程度的内伤。换句话说，冷暴力虽然不会直接伤害我们的身体和皮肤，但会给我们的心理或心灵带来无形的重创，不利于我们人际关系的构建和家庭关系的经营。为了更好地避免冷暴力的危害，更合适的方法是找出冷暴力的原因。那么冷暴力表现有哪些?1、拒

讽刺、轻视、有意生疏甚至是终止日常事务，这种全是职场冷暴力的主要表现，那样的暴力倾向会严重危害自己的初入职场发展趋势，今日网编深度解读职场厚黑学，了解大量职场法则，防止被冷暴力看待。一、职场厚黑学《职场厚黑学》是2008年我国物资供应出版单位的1本书籍，创作者是忠诚，它是1本职场法则秘笈。说白了“初入职场人士”，可以说是在缝隙中存活的人。

讥讽、漠视、刻意疏远甚至于停止日常工作，这些都是职场冷暴力的表现，这样的暴力行为会严重影响一个人的职场发展，今天小编带你了解职场厚黑学，知道更多职场法则，避免被冷暴力对待。一、职场厚黑学《职场厚黑学》是2008年中国物资出版社出版的一本图书，作者是忠实，这是一本职场法则秘籍。所谓“职场中人”，可谓是在夹缝中生存的人。他们对上要听命于上司