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  • 试用期离职手续很尴尬 刚入职一周怎么提离职 上班试用期一个月怎么提离职

    刚入职一周,一般情况下还没有签订劳动合同,应该还在试用期。这时候离职也会比较简单,写一封辞职信,找到领导说明原因并递上你的辞职信,然后回去继续工作,等待3天就可以离职了。入职是一种双向选择,辞职也是法律赋予劳动者的权力。如果你感觉单位的工作不适合你,下定决心要辞职,那就大大方方地离开,没有必要扭扭捏捏。01.第一步:写好辞职信。辞职信是

    2022-01-01
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